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    重(chóng)庆保(bǎo)税(shuì)港区开发管理(lǐ)集团(tuán)有限公(gōng)司招聘(pìn)简章

    2022-09-30 17:08来(lái)源:

    重庆乐竞官网和两路(lù)果园港综合保税区(原重庆(qìng)乐竞官网和两路寸滩保税港区)是2008年11月12日(rì)经国务院批准设立的海关特殊监管区域(围网面积6.49平(píng)方公里(lǐ),网外配(pèi)套(tào)用地约(yuē)27平方公里),是全国“水港+空港”一区双核的内陆型保(bǎo)税(shuì)港区,承(chéng)载着西(xī)部大(dà)开(kāi)发、内(nèi)陆大开放(fàng)国家战略(luè)布局的重大历(lì)史(shǐ)使命,是重庆(qìng)对外开(kāi)放的重要窗口。

    十余年来(lái),综保区全面融入共建(jiàn)“一带一(yī)路”和(hé)长江经济带,现已(yǐ)建(jiàn)成年(nián)产能5000万台的智能终端基地,形成(chéng)了以加工(gōng)贸易产业为(wéi)支柱、“保(bǎo)税+”新兴(xìng)服务业为支(zhī)撑的开放体系。截至2021年底,区(qū)内注册企业超过3700家(jiā)(其中世界五百强22家,中国五百强24家(jiā)),规(guī)上工业产值突破千亿,进出口(kǒu)贸易额近两千亿。在海关总(zǒng)署首次公(gōng)布的全国综合保(bǎo)税区发展绩效评估结(jié)果中,重庆乐竞官网和两路果园(yuán)港综(zōng)合保税区(qū)在全(quán)国127个海关特殊监(jiān)管区中综合排(pái)名第7,中西(xī)部地(dì)区(qū)(含东北三省)第2。

    当前,综保区正围(wéi)绕(rào)未来五年发展规划,积极(jí)培育(yù)和打造“一(yī)区三片”,致力于(yú)将果园港片区(qū)建(jiàn)设成为长江上游现代化国际枢纽港、将寸滩片区打造成为国际消费中(zhōng)心(xīn)城市核心承载地、在乐竞官网和两路片区建设“保税绿色科创产业(yè)园”,为我市内陆开放高地(dì)建设作出更大(dà)的贡献(xiàn)。

    重庆保税港区(qū)开发(fā)管理(lǐ)集团(tuán)有(yǒu)限公司作为综保区的开发(fā)、投资、建(jiàn)设、运营和管理的主体,充分利用综保区(qū)的功能(néng)、政策(cè)、体制等优(yōu)势,实现企业化(huà)运作和可持续发展。集团公司成立于2008年底,系重庆市管企业(yè),出资人(rén)为两江(jiāng)新区管委(wěi)会,性质为国有(yǒu)独资企(qǐ)业,注册资本金33亿(yì)元,资产总额近400亿元(yuán),2021年营业收入35亿元,实现净利(lì)润2.16亿(yì)元(yuán)。目前集团(tuán)所属各级次全资及控(kòng)股子公司共12家(jiā),经营范围(wéi)涉及综保区(qū)各类项目的建设(shè)运营管理、资产(chǎn)经营、多元化投(tóu)资、进出(chū)口(kǒu)贸(mào)易、供应(yīng)链管理、园区综合服务等多个领域。  

    我(wǒ)们秉(bǐng)承(chéng)“五湖四海、任人唯贤,公(gōng)开平等、竞争择优”的选(xuǎn)人用人理(lǐ)念,现面向全国招募(mù)有(yǒu)识之士(shì),共创美好未(wèi)来(lái)!

    一、招聘单位及岗位(共计20人)

    (1)重庆保税港区开发(fā)管理集团(tuán)有限公司资产财务部(bù)副部长1名;

    (2)重庆果园港国际物流枢纽建设发展(zhǎn)有限(xiàn)公(gōng)司(sī)投(tóu)融(róng)资管理岗3名、招商引资及项(xiàng)目策划(huá)岗4名、政策及(jí)产业规划(huá)研(yán)究岗3名(míng);

    (3)重庆保(bǎo)税港区股份(fèn)有限公司投融(róng)资管理岗2名、招商引(yǐn)资及项目策划(huá)岗2名;

    (4)重(chóng)庆宝地实业发(fā)展有限(xiàn)公司投融资管理岗3名、招(zhāo)商引(yǐn)资及项目策划岗(gǎng)2名。

    说明:重庆果园港国(guó)际(jì)物流枢纽建(jiàn)设发展有限公司、重庆保税港区(qū)股份有限(xiàn)公司、重庆宝地实业(yè)发展有限公(gōng)司均系(xì)重庆保税港区开发管(guǎn)理集团有(yǒu)限(xiàn)公司所属全资(zī)或控(kòng)股子公司。

    二、招聘条件(jiàn)

    (一)基本条件

    1.爱(ài)党爱国,具(jù)有良好(hǎo)的(de)道德品质;

    2.遵守国(guó)家(jiā)法律、法规和政策,无违法记(jì)录;

    3.具有(yǒu)符(fú)合岗位要求(qiú)的学历、经(jīng)历等(děng)(详见附件1);

    4.具有正常履行工作职责的身体(tǐ)条件(jiàn)和心理条件。

    (二)以下人员不(bú)属本次公(gōng)开招聘对象

    1.曾(céng)因犯罪受过刑事处罚(fá)的人员;

    2.曾(céng)被开除公职和开除党(dǎng)籍的人员;

    3.在接受(shòu)高等教(jiāo)育期间(jiān)受到开(kāi)除学(xué)籍及留校察(chá)看(kàn)等处分的人员;

    4.涉嫌违法犯(fàn)罪正在接受司法(fǎ)调查尚未作出结论的人员(yuán);

    5.尚未解除(chú)党纪政纪处分或正在(zài)接受纪律审查的人员;

    6.现(xiàn)役(yì)军人;

    7.其他不适宜在(zài)国有企业工作的人员(yuán)。

    三、招聘程序

    (一)信(xìn)息发(fā)布和宣传

    在(zài)“前程无忧”官网等公开(kāi)渠道发布招聘信息。

    (二)报名

    1.报名(míng)时间:2022年9月26日—10月7日。

    2.报名(míng)方法:本次只采(cǎi)取网上报名,不设(shè)现场报名。

    3.应聘人员结合自身(shēn)实际选报适(shì)合的职位,填(tián)写《应聘(pìn)登记表》(附件2),并将相关证(zhèng)明材(cái)料扫描或拍照后打包(统一按(àn)“应聘岗位+姓名”命(mìng)名)上传邮箱(xiāng)cqbaoshui@163.com

    上(shàng)传附件资(zī)料:《应聘登(dēng)记表(biǎo)》;近半年2寸正面(miàn)免冠彩色照片电子(zǐ)件(jiàn);本人(rén)身份证(zhèng)或户口簿、毕业证、学(xué)位证,执业资格证、职称(chēng)证(zhèng)书(shū),以及能够(gòu)证明其专业水平(píng)和业绩贡献(xiàn)的(de)其(qí)他材料(电子扫描件)。

    4.本次招聘(pìn),每人限报1个(gè)岗位;若某岗位应聘人数不足(zú)招聘人数5倍的,可根据情况适当延长(zhǎng)报(bào)名时间,或者调减该(gāi)岗位招聘人(rén)数,直至取消该招(zhāo)聘岗位。

    5.提交报名信息后,请保持手机、邮箱等通讯方式(shì)畅通(tōng)。

    联(lián)系人:王女士 座(zuò)机号:023-89039469-824(工作时(shí)段(duàn)),手机号:13883630754(休(xiū)息时段)

    (三)资格(gé)审(shěn)查

    时间:2022年10月8日—10月14日

    对照(zhào)招聘条件,进(jìn)行报名资格审查。资(zī)格审查结束后,应聘者(zhě)注意(yì)查看(kàn)审查结果,资(zī)格审查不(bú)合格者,不(bú)再另行通知。

    (四)线上能力素(sù)质测评

    2022年10月中旬,按照参加(jiā)人数(shù)与该岗(gǎng)位录取人数(shù)不低(dī)于5:1,组(zǔ)织应聘者开(kāi)展线上能力素质(zhì)测(cè)评,根据能力素质测评结果,择优确定进入面(miàn)试人员(yuán)。

    (五)面试

    2022年10月下旬,开展两轮面试(shì)。

    1.参加第一轮(lún)面试的(de)人数与该岗位录取人数之(zhī)比不低于3:1;参加(jiā)第二轮(lún)面试的人数与该(gāi)岗位录(lù)取(qǔ)人数之比不低于2:1。

    2.面试采(cǎi)取半(bàn)结构化和多对一、一对一等(děng)方式开展,最终按(àn)照(zhào)应聘(pìn)者(zhě)面试成(chéng)绩(jì),从高到低(dī)1:1确定该岗位拟录取人员。

    (六)体(tǐ)检

    拟录取人员应参加公(gōng)司组织的统一录(lù)用体检。体检(jiǎn)具体时间、地点另行通知(zhī)。拟录取(qǔ)人员不按规定时间、地点参加体检的(de),视作(zuò)放弃录取资格。体检不合格或经确认自动放弃录取(qǔ)资格出(chū)现(xiàn)空(kōng)缺的(de),可按面试成绩从(cóng)高到低依次递补。

    (七)背景调查

    背景调查采取(qǔ)发函询证、实地(dì)考(kǎo)察(chá)、查阅个人档案(àn)等方(fāng)式(shì),全面(miàn)了解拟录取人员的思想品德、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁从业等方面情况。

    在背景(jǐng)调查中如果(guǒ)发现(xiàn)有拟录用人(rén)员的应(yīng)聘信息不实、基本条件不符等弄虚作假行为(wéi)的,取消其录取资格。

    (八)聘用

    体检和(hé)背景调查均合(hé)格的(de)人员,方(fāng)可办理聘用(yòng)手续。被聘用人员应在规定时间内到指定地点报到(dào),并按规(guī)定(dìng)与聘用单位签(qiān)订(dìng)劳动合同和办理入职手续(xù)。未能按时报到者,原则(zé)上取消其录取资(zī)格。

    四、纪律和监(jiān)督

    本次面向社会公开招聘工作接受社会(huì)各界的(de)监督,集团纪检监(jiān)察等监督(dū)机构参与全过程监(jiān)督,坚决杜绝不正之风。若有违(wéi)反(fǎn)人(rén)事纪律或弄虚(xū)作假者(zhě),一经查实,取消其(qí)录取资(zī)格,并对(duì)有关(guān)责任人员进行严肃处理。

    附件1:招(zhāo)聘计划

    附件2:应聘登记表


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