组（zǔ）织人事工作涉及广大干（gàn）部（bù）、职工（gōng）切身利益，关（guān）系干部、职工队伍的素质（zhì）和稳定，事关人才评价机制落实。《中（zhōng）国（guó）共产党纪律处分条例》第八十（shí）六条对违规谋取人（rén）事利（lì）益行为及其适用处（chù）分种类和幅度（dù）进行了规定：

在（zài）干（gàn）部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘（pìn）、荣誉表彰，授予学术称号（hào）和征兵、安置退役军（jun1）人（rén）等工作中，隐瞒（mán）、歪曲事实真相，或（huò）者利（lì）用职权或者职务上的影响违反有关（guān）规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分（fèn）；情节较（jiào）重的，给予撤销（xiāo）党内职（zhí）务或者（zhě）留党（dǎng）察看（kàn）处分；情节严重的，给（gěi）予开除党籍处（chù）分。

弄虚作（zuò）假，骗取职（zhí）务、职级（jí）、职称、待遇、资格、学历、学位（wèi）、荣誉、称号或者其他利（lì）益的（de），依照前款规定处理。

其中——

“违规谋取人事利益（yì）”行为适（shì）用的人员范围既包括干部，如党政领导干部、机关公务员、参（cān）照公（gōng）务员法管理的机（jī）关(单位)工作人员（yuán）(工（gōng）勤（qín）人员除外)，国有（yǒu）企事业（yè）单位领（lǐng）导（dǎo）人员、管理人员和专业技（jì）术人（rén）员，以及现役军（jun1）官、现役警官、文职干部等（děng）；也包括职工，如国家出（chū）资（zī）企业中的职工、事业（yè）单位工勤技能人员、机关（guān）工（gōng）勤人员，民营企业（yè）职工、民办非企业单位职工、社会（huì）组织职工等。

“职称评（píng）聘”是（shì）指职称评审和专业技（jì）术（shù）人才聘用，其中（zhōng）职称（chēng）评审是按（àn）照评审（shěn）标准和（hé）程序，对专业技术人才品德（dé）、能力、业绩（jì）的评议（yì）和认定；专（zhuān）业技术人才聘用是指用人单位结合用人需求，根据职（zhí）称评（píng）价结（jié）果合理使（shǐ）用专业技术人才，实（shí）现职称评价结果与各类专业技术人才聘（pìn）用、晋升等用人制（zhì）度的（de）衔（xián）接。

“授予学术称号”是（shì）指按照党管人才原则和规定的（de）程（chéng）序，授予某领域资深专家（jiā）的人才类荣誉性称号。学术称号是对人才（cái）阶段性学（xué）术成就（jiù）、贡献和影响力（lì）的充分肯定，但获得者不享有学术特权。

“隐瞒、歪曲事（shì）实真相”一般是指以虚构、谎报、隐瞒、伪造事实的手段，欺骗组织（zhī），在录用、考核、职务（wù）职级晋升、职称评聘、荣誉表彰，授予学术称号和征兵、安置退役军人等（děng）工作中为本人或者其他人谋取利益的行（háng）为。

“有关规定”是指《中国共产党党内功（gōng）勋荣誉表彰条（tiáo）例》《国家功（gōng）勋（xūn）荣誉表彰条例》《党政（zhèng）领（lǐng）导干部考核工（gōng）作条例》，中共中央办公厅2019年3月印发的《公务（wù）员职务与职级并（bìng）行规定》，中共中央（yāng）组织部2019年4月印发的《新录（lù）用公（gōng）务员任职（zhí）定级规（guī）定》2019年11月印发的《公务（wù）员录用（yòng）规定》、2020年3月印发的《公务员职（zhí）务（wù）、职级与级别（bié）管理办法》、2020年12月印发的《公（gōng）务员考校规定（dìng）》，以及国（guó）务院2014年4月公布的《事（shì）业单位人事管（guǎn）理条例》等。

“弄虚作（zuò）假（jiǎ）”是指以虚构、谎报、伪造事（shì）实的手段，欺骗组织，取得人事利益的行为。对相关（guān）行（háng）为所获得的利（lì）益，应当由（yóu）承办案（àn）件的纪（jì）检机关或者由其上级纪检机关建（jiàn）议（yì）有关组织（zhī）部门、单位按照规（guī）定予以纠正。

要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过。在执纪（jì）监督中发现，有的搞（gǎo）说情打招（zhāo）呼、批条（tiáo）子，利用（yòng）职权或影响力为他人谋取人（rén）事利益;有的在学（xué）术称号评选（xuǎn）中搞圈（quān）子评审、人情交换等，群众对此意见很大，党组织和（hé）党员、干部要严格执行有关组（zǔ）织人事工作的（de）制度规定，切实做到（dào）公道正派、公（gōng）平公正，防止违规谋取人事（shì）利益。